Dalla lettura dei dati elaborati dal Ministero del Lavoro si coglie una nuova tendenza del mercato del lavoro.
A seguito dell’emergenza COVID, infatti, gli accordi sulla produttività e sugli incentivi monetari hanno registrato un forte calo.
Contemporaneamente sono aumentati le intese sui piani di welfare.
Tale tendenza rispecchia l’accresciuta esigenza di conciliazione vita-lavoro dei lavoratori e il focus sugli obiettivi portato dal massiccio ricorso allo smart working.
Di fronte a tali tendenze è fondamentale ripensare l’organizzazione del lavoro in modo da renderla funzionale alle esigenze produttive aziendali.
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