Durante la crisi da Covid-19 il governo ha introdotto la possibilità di prorogare, fino a 12 mesi, i contratti a termine senza specifiche causali.
Tale strumento ha permesso alle imprese di gestire con maggior flessibilità i rapporti di lavoro a tempo determinato.
A decorrere dal 31 marzo, tale facoltà non sarà più percorribile.
Pertanto, è opportuno che le imprese valutino attentamente la possibilità di prorogare i rapporti lavorativi favorendo del regime eccezionale.
Bay Consulting attraverso le proprie competenze giuridiche, di self management e di ricerca del personale è al fianco delle imprese per aiutarle in questa delicata valutazione.
