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Bay Consulting: il tuo Partner per la ricerca e selezione del personale

L’attività di ricerca e selezione del personale è un costo.

Da un lato richiede tempo, energie e preparazione, tutte attività che possono essere quantificate in numerose ore di lavoro: un professionista che decida di fare tutto da sé dovrà investire parecchio tempo a preparare il progetto, definire la job analysis, creare l’annuncio di ricerca e i relativi adempimenti per la sua  pubblicazione, leggere i curricula, selezionare quelli meritevoli di un colloquio, programmare i colloqui, fare i colloqui, prendere una decisione (a questo link puoi trovare un’articolo che illustra più nel dettaglio come si svolge questa attività).

Dall’altro lato ancora più alti sono i costi di una errata selezione: scegliere una persona sbagliata, e accorgersene dopo sei mesi di inserimento, significa aver speso inutilmente una cifra assai considerevole, composta dal costo del lavoro di sei mesi “buttato via”  e dal costo della mancata produzione.

In totale possiamo tranquillamente pensare di aver speso inutilmente alcune decine di migliaia di euro, senza contare che siamo tornati al punto di partenza e quindi bisogna ripartire con una nuova selezione: altri costi!

Il costo per una selezione fatta da professionisti è un investimento.

Bay Consulting, con un approccio professionale e scientifico alla selezione ti consente  di attrarre, sviluppare e mantenere i talenti e le professionalità migliori in azienda risparmiando gli enormi costi derivanti da scelte sbagliate dettate da fretta e superficialità.

I nostri servizi si suddividono nella

• ricerca e selezione vera e propria, finalizzata ad individuare figure impiegatizie e operative,
• e nell’executive search, rivolta alla ricerca di figure di alto profilo, quadri e dirigenti.

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I talenti del mese

Ricerca e selezione del personale: un investimento di tempo e risorse

Scegliere il candidato ideale da inserire nel proprio organico richiede un investimento di tempo e risorse.

Per questo ti supportiamo progettando strategie di reclutamento mirate a individuare e attrarre i migliori candidati presenti sul mercato attraverso i più innovativi strumenti di ricerca.

La nostra metodologia, consolidata dall’esperienza pluriennale dei nostri consulenti, ci permette di individuare con prontezza le migliori risorse umane per aziende, PMI,  e studi professionali.

Executive search e Head hunting

L’executive search è una ricerca diretta finalizzata all’inserimento di figure di alto profilo, come quadri e dirigenti, difficilmente reperibili attraverso i tradizionali canali di ricerca e selezione (portali del lavoro, social).

Siamo al tuo fianco per individuare e inserire in organico i profili executive più adatti alle tue esigenze.

L’Head Hunting riguarda la ricerca di personale altamente qualificato, per incrementare il proprio organico o privare la concorrenza dei suoi elementi migliori.

L’attività è finalizzata a:

• individuare le persone idonee alla posizione, considerate le caratteristiche condivise con l’azienda cliente
• contattarle e presentare loro la proposta affinché possano valutare l’opportunità professionale ed eventualmente accettarla.

Naturalmente i potenziali “candidati” non sono necessariamente alla ricerca di un nuovo impiego.

Per questo motivo il nostro lavoro consiste anche nel capire come e cosa proporre per ottenere l’interesse della persona, presentando l’opportunità nella maniera più attraente.

Oltre alla ricerca e selezione delle figure qualificate, ci occupiamo  anche della parte di negoziazione e definizione dell’offerta al candidato.